La tasa de paro de los mayores de 55 años supera por primera vez al desempleo de los más jóvenes
Un estudio del Ivie y la Fundación BBVA constata que la buena marcha del empleo está dejando atrás a los parados de mayor edad, que tienen más dificultades a la hora de reincorporarse al mercado laboral
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Las personas mayores de 55 años se están descolgando de la buena marcha del mercado laboral. Por primera vez, este grupo de edad, que históricamente ha registrado los menores niveles de desempleo, supera en su tasa de paro a las personas activas de entre 25 y 54 años, según un estudio de la Fundación BBVA y el Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (Ivie) publicado este lunes.
Esta diferencia favorable a los mayores se ha ido invirtiendo desde 2023. En la actualidad su ratio de desempleo es 0,4 puntos superior a los de las franjas de edad menores. En los tres primeros trimestres de 2025 han registrado una tasa del 9,8% de media.
El empeoramiento relativo en el empleo experimentado por los mayores a lo largo de las últimas décadas esconde grandes diferencias entre quienes han conseguido mantenerse en activo durante toda su trayectoria laboral y quienes han tenido que buscar empleo más allá de los 55 años.
Más difícil reengancharse y con peores condiciones
La precariedad laboral que sufren los mayores de 55 que se han visto forzados a ir al paro es más elevada y sus posibilidades de volver a emplearse, y las condiciones de los puestos a los que logran acceder, son también peores que las de cohortes más jóvenes.
En un contexto de envejecimiento demográfico, aumento del gasto en pensiones y demanda creciente de capital humano, el estudio señala como necesarias las reformas enfocadas a la mejora en el empleo y la formación de los trabajadores de más edad.
En este sentido, aboga por superar los estereotipos basados en la edad y lograr que las propias empresas inviertan más en formación de los trabajadores sénior, puesto que los candidatos jóvenes serán cada vez más escasos, las jubilaciones más frecuentes y las dificultades para cubrir vacantes más intensas.